宁波大学高层次人才引进类型分为包玉刚顶尖人才(A1),包玉刚杰出人才(A2),包玉刚领军人才(A3),包玉刚卓越人才(B1、B2)(正高级职称),包玉刚青年拔尖人才(C)(副高级职称)和包玉刚优秀人才(D1、D2)。
(一)基本要求
为人师表,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力,符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康,遵纪守法,品行端正。
(二)岗位要求
高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统(//zhaopin.dianjingbc88.com/)。
(三)引进人才待遇
宁波大学高层次人才引进待遇一览表

1.安居优享:引进人才符合宁波市政策条件的,可在学校基础上叠加享受15-800万元的各类安居补助。首聘期内,A2、A3、B1类人才可在年津贴制和年薪制中选其一执行;
2.政策优待:入事业单位正式编制,并聘任为对应引进人才类别的专业技术职务;
3.发展优助:人才入职后,通过我校申报入选国家、省市各类人才工程项目的,可按学校政策升级人才类别,并享受相应待遇,同时可获国家、省市人才150-300万奖励;
4.子女优学:引进人才子女可就读宁波大学附属学校等公办优质教育资源;
5.生活优护:学校根据人才类别和实际情况提供过渡性住房或租房补贴,B类及以上人才可协助安排配偶工作等。
注:宁波市政策可关注“宁波人才”公众号。