各位老师：
为突出人才培养的中心地位，鼓励教师潜心教学、教研相长，提升教育教学水平，建设一支师德高尚、业务精湛、乐于教学、勤于教学、精于教学的师资队伍，激励教师研究教学、创新教学，形成卓越教学文化，根据学校第八轮岗位聘任相关文件规定及聘任工作总体安排，现就做好校设教学重点JA类、JB类岗位聘任工作的有关事项通知如下：
一、校设教学重点JA类、JB类岗位设置
学校共设置JA类岗位10个、JB类岗位20个，全部为自由竞聘岗。同等条件下，优先面向全校本科生公共基础课、学科大类必修课、通识核心选修课、专业核心课程教师设置。申报JA类岗位没有入选的，自动进入JB类岗位竞聘。
二、申报条件
（一）聘岗要求
1.完成聘任教学为主型或教学研究型岗位规定的年度基本工作任务要求;
2.担任教学团队、课程组或教研室等教学基层组织负责人，积极组织开展教学改革与教学研究，承担课程、教材、实验室等教学建设工作；
3. 聘任校设教学重点岗的人员应全职在岗聘满一个聘期；
4.第七轮聘为JA或JB岗的，则必须完成第七轮聘期规定的教学类聘期目标任务赋分要求，并考核合格。
（二）基本条件
符合下列条件者，可分别申请校设重点JA和JB类教学专职岗位。
岗位类别 |
聘任条件 |
校设重点A类教学专职岗位 |
须同时符合以下条件： 1、（JA1）具有教授职称或第七轮校设教学重点岗人员或聘任副教授职务10年及以上； 2、（JA2）每年独立承担2门次及以上本科课程教学，教学效果良好，第七轮聘期前三年教师本科教学业绩考核至少1个A,最多一个C且无D及以下;
3、（JA3）在第七轮聘期内，以第一完成人获得国家级教学类标志性成果，或以第一完成人获得2类（非同类）省级教学类标志性成果。 |
校设重点B类教学专职岗位 |
须同时符合以下条件： 1、（JB1）具有副教授及以上职称或第七轮校设教学重点岗人员或聘任讲师职务10年及以上； 2、（JB2）每年独立承担2门次及以上本科课程教学，教学效果良好，第七轮聘期前三年教师本科教学业绩考核至少1个A,最多一个C且无D及以下;
3、（JB3）在第七轮聘期内，以第一完成人获得2项省级教学类标志性成果。 |
其中，表中提到的教学标志性成果主要指教学成果奖、课程、教材、教研项目（不含教育部产学合作协同育人项目）、实验教学项目、教师技能竞赛（青年教师教学竞赛和高校教师教学创新大赛，省级一等奖及以上，国家级二等奖及以上）等。
三、岗位职责
应聘教学重点岗位教师聘期内需完成以下任务：
1.JA岗聘期内应取得本科教学A类及以上聘期目标任务分400分或B类及以上聘期目标任务分500分，且以第一完成人获得国家级教学类标志性成果，或获得2类（不同类别）省级教学类标志性成果。
2.JB岗聘期内应取得本科教学B类及以上聘期目标任务分250分或C类及以上聘期目标任务分400分，且需以第一完成人获得2个（类别不限）省级教学类标志性成果。
四、校设教学重点JA类、JB类岗位聘任程序
1. 符合校设教学重点JA类、JB类岗位聘任条件的教师填写《第八轮岗位聘任校设教学重点JA类、JB类岗位应聘表》，交所在学院审核。
2. 学院在审核基础上，向学校推荐校设教学重点JA类、JB类岗位聘任人选。
3. 学校设重点教学岗位聘任小组审议确定JA类、JB类岗位聘任人选，报校第八轮岗位设置聘任领导小组。
4. 学校第八轮岗位设置聘任领导小组审定JA类、JB类岗位聘任结果。
五、相关要求
1.推荐数量。每个学科性学院教学重点JA类推荐数不得超过3人，JB类岗位推荐数不得超过6人。
2.提交材料要求。申报教师在5月2日16点前将附件《第八轮岗位聘任校设教学重点JA类、JB类岗位应聘表》和相关证明材料及《第八轮校设教学重点JA类、JB类岗位聘任汇总表》电子版发教务办联系人，纸质稿在5月4日交324教务办。
联系人：赵娅卉 电话: 87609420 邮箱：[email protected]。
附件：
1.第八轮岗位聘任校设教学重点JA类、JB类岗位应聘表
2.第八轮校设教学重点JA类、JB类岗位聘任汇总表
教务办
2023年4月26日
