各党支部、师生党员:
根据学校党建工作统一部署,并结合学院党建工作实际情况,现将学院党员锋领指数考评和党员民主评议、基层党支部星级评定、支部书记述职评议等工作安排通知如下:
一、主要党建工作时间安排
序号 |
项目 |
时间 |
负责人 |
参加对象 |
备注 |
1 |
党员锋领指数考评和党员民主评议 |
2024年01月04日前 |
各支部书记 |
本支部党员 |
建议支委会/支部大会时一起完成 |
2 |
基层党支部星级自评 |
3 |
支部书记述职评议(含支部年度工作总结) |
2024年01月10日前 |
学院党委 |
院党委委员、师生支部书记 |
具体时间另行通知 |
4 |
2024年支部工作计划 |
2024年3月开学时提交 |
各支部书记 |
|
|
二、相关要求
详见《电竞博彩
关于开展党员锋领指数考评暨民主评议党员的通知》《电竞博彩
关于开展基层党组织星级考评和基层党支部书记抓支部党建工作述职评议的通知》等。
三、材料上报
请各支部在2024年01月04日前完成党员锋领指数考评和党支部星级自评,并将各党支部党员锋领考评汇总表星级评定表电子表发至邮箱[email protected],佐证材料、纸质和电子材料送学院726办公室。
联系人:牛百文,696639,niubaiwen@dianjingbc88.com
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委员会
2023年12月25日
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关于开展2023年党员锋领指数考评暨在民主评议党员的通知
各党支部、各位党员:
为了做好2023年度党员锋领指数考评和党员民主评议工作,根据《关于进一步深化基层党组织星级动态考评的实施办法》、《关于开展党员锋领指数考评管理深化党员民主评议工作的实施办法》,具体情况做如下通知:
一、参与对象
全体正式党员和预备党员都要参加党员锋领指数考评和民主评议。其中预备党员只参加自评、互评和民主测评,不评定等次。各支部锋领党员名额分配见附件1。
二、党员锋领指数考评程序
1.自评打分。各党支部提供全年党员锋领指数记录表(附件2);党员依据记录表和考评标准,结合自身实际进行自评打分(党员领导自评表见附件2.1;教工党员自评表见附件2.2;学生党员自评表见附件2.3)。
2.互评打分和民主测评。党组织召开支部党员大会,开展党员民主评议工作。通报每位党员情况,组织党员对照党员锋领指数考评标准(见附件3.0)进行互评打分(百分制,取互评总分平均分),同时吸收群众代表参与并测评(互评表见附件3.1;群众代表一般不低于被测评党员总数的1/3)。
3.评议等次。在党员自评、互评基础上,党支部召开支委会,综合党员平时工作、生活表现,研究确定每名党员的锋领指数得分(以百分制计,取自评和互评的平均分),并根据党员锋领指数评分结果,对正式党员评议出锋领党员、合格党员、警示党员、不合格党员四个等次。
其中:锋领党员在考评得分90分以上的正式党员中产生,人数一般不超过本支部党员数的15%(各支部分配名额见附件);得分在60分以上且未被评选为锋领党员的为合格党员;60分以下的为警示党员;连续两年被评为警示党员或年度内存在“一票否决”事项的为不合格党员。
(四)结果公示上报。党员民主评议结束后,党支部要在支部内进行公布,内容包括党员锋领指数自评分、互评分、组织评定分和民主评议等次。提交学院党委后,学院党委会审议后进行公示,公示无异议将年度党员锋领指数考评得分和民主评议结果报送学校备案。
三、党员锋领指数
党员锋领指数主要包括基本指数、正向加分指数、反向扣分指数和“一票否决”事项。
基本指数,指依据《党章》和党内有关规定,党员应履行的义务和应承担的责任。
正向加分指数,指党员在履行基本义务和责任的基础上,为社会、集体和他人作出突出贡献,受到组织肯定和群众认可。
反向扣分指数,指党员违反政策法规、背离道德标准,未能较好履行义务、没有充分发挥作用,造成一定社会负面影响。
“一票否决”事项,指党员存在一定违法违纪行为或与《党章》相抵触、情节较严重的行为。此类情况经查证属实,党员当年度锋领指数全部清零。主要包括:没有正当理由,连续6个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配工作的“三不党员”;因违法违纪受到党纪处分但未被开除党籍的;其他否决情形。
基本指数分值为80分,正向加分指数最高不超过20分,反向扣分指数可根据党员情况一扣到底。党员锋领指数得分为基本指数分值,加上正向加分指数分值,减去反向扣分指数分值,最高100分,最低0分。因同一事项产生信息同时符合两项及以上计分标准的,按所对应最高分值进行赋分,只计一次,不可累计。
锋领党员在考评得分90分以上的党员中产生;得分在60分以上且未被评选为锋领党员的为合格党员;60分以下的为警示党员;连续两年被评为警示党员或年度内存在“一票否决”事项的为不合格党员。
四、年度考评结果运用
针对锋领指数考评产生的不同等次党员,采取表彰宣传、教育引导、谈话诫勉等不同措施,督促其整改提高、不断进步。
(一)对评为锋领党员的,要积极予以表彰和宣传,发掘“闪光点”,并在各类评先评优中优先考虑。各级优秀共产党员必须从锋领党员中产生。
(二)对评为合格党员的,所在党支部要开展谈心谈话、鼓励引导,促使他们补足短板、比学赶超、晋位升级。学院党委要组织开展重温入党誓词、革命传统教育和党的理论学习等集中教育活动,强化党性意识、促进作用发挥。
(三)对评为警示党员的,学院党委要开展谈话诫勉,教育引导他们端正态度、整改提高。要采取“一对一”、“多对一”等结对帮扶方式,扎实做好整改和转化工作。
(四)对评为不合格党员的,按组织程序进行处理。处理要慎重,原则要坚持,方法要得当。被劝退和除名的,党组织要及时做好思想工作。党员出党后,仍要注意继续关心和团结,引导他们在工作、生活中继续发挥作用。
五、工作要求
(一)提高认识,加强领导。实施党员锋领指数考评,是当前加强基层党组织建设重要行动。各支部要认真组织,明确责任,周密部署,确保各项工作得到有效落实。学院党委书记要把推进这项工作作为履行基层党建工作责任制的重要内容之一。
(二)结合实际,公正公开。学院党委将结合下属支部党员群体特点及年度重点任务推进需要,对党员锋领指数考评标准进行细化、调整,并提前报党委组织部备案。所有党员锋领指数考评结果须公示无异议后,统一报党委组织部备案。
(三)注重宣传,营造氛围。各部门、各党支部要加大宣传力度,采取多种形式宣传实施党员锋领指数考评的重要意义,调动基层党支部和各领域党员参与积极性、主动性,营造普遍关注、共同参与的良好氛围。要广泛宣传指数考评中涌现的先进典型和经验做法,激励先进,鞭策后进。
六、评定时间和材料材料报送
请各支部在规定时间内完成党员锋领指数考评,并将考评汇总电子表(附件4)发送至niubaiwen@dianjingbc88.com,纸质表送至学院726办公室。
联系人:牛百文,696639,niubaiwen@dianjingbc88.com
附件1(文档):潘艺学院2022年各支部锋领党员分配名额
附件2(文件夹):潘艺学院党员锋领指数自评表(支部留存)
附件3(文件夹):潘艺学院党员锋领指数互评表(党员和群众填写 支部留存)
附件4(文件夹): 潘艺学院学院党员锋领指数自评和考评汇总表(纸质稿上交党委,电子表支部钉钉在线填写 )
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委员会
2023年12月25日
附件1:潘艺学院2023年各支部锋领党员分配名额
支部名称 |
党员人数 (含预备党员) |
锋领党员人数 |
行政教辅教工党支部 |
11 |
2 |
美术系教师党支部 |
7 |
1 |
工业设计系教师党支部 |
12 |
2 |
环境与家居设计教师党支部 |
7 |
1 |
视传与数媒设计系教师党支部 |
5 |
1 |
建筑系教师党支部 |
18 |
3 |
学生第一党支部 |
23 |
3 |
学生第二党支部 |
22 |
3 |
学生第三党支部 |
26 |
4 |
学生第四党支部 |
21 |
3 |
研究生第一党支部 |
23 |
3 |
研究生第二党支部 |
46 |
7 |
|
共221位 |
共33位 |
|
|
|
共计 |
|
|
注:锋领党员在考评得分90分以上的正式党员中产生,人数一般不超过本支部党员数的15%(各支部分配名额有微调,学生党员主要参考截止12月12日系统的正式党员人数)。
附件2-4见支部书记钉钉群及本通知附件(具体名单由支部自行增删):
关于做好2023年度党支部书记抓支部党建工作述职评议的通知
各党支部:
根据学校组织部《关于做好2023年度二级党组织书记抓基层党建工作和党支部书记抓支部党建工作述职评议的通知》要求,现就做好2023年度基层党支部书记抓支部党建工作述职评议和党支部星级评议工作通知如下:
一、述职时间
党支部书记抓支部党建工作述职评议会计划于2024年1月10日前组织召开。
二、述职内容
根据《关于开展基层党支部书记抓支部党建工作述职评议的通知》的要求,在《关于开展基层党支部书记抓支部党建工作述职评议的通知》规定的内容基础上,“工作举措和成效”着重突出以下内容:
1.推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习、党的二十大精神学习的情况;
2.对照“七个有力”标准抓建设的情况;
3.推进党建“一支部一特色”“双创”建设情况;
4.推进党建和业务“双融双促”情况,如围绕人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作和社会服务等积极发挥作用的情况;
5.本支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用发挥情况,支部和党员个人、团队所获荣誉奖项情况;
6.上年度述职评议中指出问题整改情况,抓基层党建工作突出问题整改情况等。
三、述职方式和要求
采用书面述职与现场述职相结合的方式,各党支部书记提交书面述职报告。现场述职会,开展党支部书记抓支部党建工作述职并开展星级支部评定。述职报告按照“工作举措和成效”“存在问题”“改进措施”三部分撰写,应注重用数据、用事例说话,字数控制在1500字左右。
报告格式排版按以下格式:题目统一为“2023年度XXX党支部书记抓基层党建工作述职报告”居中,字体字号为二号方正小标宋;题目下署名为“XXX党支部书记 XXX”居中,字体字号为三号楷体,并加粗;正文的一级标题为三号黑体,二级标题为三号仿宋加粗,正文字体为三号仿宋;行间距固定值26磅。
全体师生支部书记在书面述职基础上,还将进行6分钟左右现场述职(须准备PPT)。党支部书记述职评议的方式和要求
四、述职评价办法
各师生党支部书记述职评议采取综合评价方式。党支部书记述职现场评议组成员由学院党委班子和各支部书记等组成。
各支部书记抓基层党建工作书面述职报告并于12月28日(周四)前发至学院党委,联系人:牛百文。电子邮箱:[email protected]。
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委员会
2023年12月21日
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2023年度XXX党支部书记抓基层党建工作述职报告(参考模板)
XXX党支部书记***
一、工作举措和成效
1.支部推进支部推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习、党的二十大精神学习情况;
2.对照“七个有力”标准建设的情况(“七个有力”指教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织师生有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、服务师生有力),以及抓支部规范化建设(三会一课、学习强国、主题党日等);
3.推进党建“一支部一特色”“双创”建设情况;
4.推进党建和业务“双融双促”情况,如围绕人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作和社会服务等积极发挥作用的情况;
5.本支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用发挥情况,支部和党员个人、团队所获荣誉奖项情况,党员义工开展情况等;
6.其它工作开展情况
二、支部工作存在的问题
...
三、下一步支部的具体改进举措等方面
...
总结报告字数控制在1500字以内,完成后请于2023年12月28日前,发牛百文邮箱:[email protected];
支部汇报PPT完成后请于2024年01月04日前,发牛百文邮箱:[email protected];
XXXXXX党支部
2023年12月XX日
附件2
宁波大学基层党支部星级评定参考标准
项目及分值 |
评分要点 |
评分办法 |
党组织带头人 (15分) |
1.党支部书记政治素质、服务意识及围绕学校中心工作落实党建工作责任情况; 2.党支部书记带头履行服务承诺,做好联系服务群众工作情况; 3.党支部书记抓班子建设,党组织按期进行换届,班子成员配备齐全情况; 4.党支部书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结以及廉洁自律情况; 5.党支部书记抓发展党员工作,特别是在高知识群体中发展党员情况; 6.党支部书记发挥党员教师在学校管理、教育教学中先锋模范作用情况; 7.教师党支部书记“双带头人”要求或教工党支部书记由行政副职以上担任落实情况。学生党支部书记由辅导员或党员老师担任,由高年级学生担任的,应配备党建导师联系指导; |
1.未按期换届的扣5分; 2.党支部议事规则不健全、决策程序不规范、党支部委员分工不明确的扣5分; 3.党支部半年以上不开展党的活动的扣5分; 4.教师党支部对在高知识群体中发展党员工作不重视的扣5分; 5.党员教师作用发挥不明显的扣5分; 6.教师党支部未按照“双带头人”配备、教工党支部未按照行政副职以上人员配备的扣10分;由学生担任党支部书记未配备指导老师的扣5分; 7.其他指标酌情扣分。 |
工作 思路 (10分) |
1.围绕支部特点特色,根据实际情况制定支部建设工作思路和年度计划情况; 2.工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况; |
1.没有制定党支部建设计划的扣5分; 2.年度任务落实不好的3分; 3.没有工作总结的扣3分; 4.其它指标酌情扣分。 |
工作 制度 (20分) |
1.落实 “三会一课”制度,每月召开1次党小组会(不设党小组的支部召开支部党员大会)和支部委员会会议,一般每季度召开1次支部党员大会。党支部书记每年至少讲1次党课。党员领导干部按规定过好双重组织生活。 2.落实组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度:每年至少召开1次专题组织生活会;党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间,每年谈心谈话一般不少于1次;每年至少开展1次党员锋领指数考评暨民主评议党员工作。 3.落实固定主题党日制度,每月相对固定1天开展主题党日,组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事、开展志愿服务等活动。 4.落实党员组织关系管理制度,党员组织隶属关系明晰,按规定做好党员党组织关系接转、流动党员和出国境党员管理。 5.落实党费收缴、使用和管理工作制度。 6.落实党员教育培训制度,按年度组织师生党员开展集中学习培训,时间一般不少于32个学时。 7.落实发展党员“三推一定两公两票”制度,落实推优制、备案制、预审制、公示制和票决制,严格进行政治审查。 8.落实基层党支部述职和党员汇报制度,党支部一般每学期末向上级党组织报告1次支部工作,每年向支部党员大会报告工作情况。党支部书记每年应向上级党组织和支部党员大会述职。党员一般每年向党支部汇报1次学习、思想和工作情况。 9.落实党支部参与重大决策制度,教工党支部负责人参与所在单位(部门)发展规划、经费使用、津贴分配等重要事项决策,学生党支部参与涉及学生重大权益事项的决策。 |
1.每季度未召开党员大会、每月未召开党支部委员会会议的、党支部书记每年没讲党课的,每项扣2分; 2.组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度未落实的,每项扣2分; 3.未落实固定主题党日制度的,扣2分; 4.未及时接收和转移组织关系,导致党员未及时纳入管理的,根据情况扣3-5分; 5.未按要求收缴和使用党费的扣5分; 6.半年以上未开展党员教育活动的扣5分; 7.党员发展流程不规范的,出现重大纰漏的,扣5分; 8.党支部书记未向上级党组织和支部党员大会述职扣5分; 未组织党员进行年终汇报扣3分 ; 9.党支部未参与重大决策扣5分; 10.其他酌情扣分,所有分值扣完为止。 11.其他指标酌情扣分 |
保障 条件 (10分) |
(1)党员活动场所、阵地建设情况及设施使用情况; (2)党组织工作经费使用情况。 |
(1)无党员活动场所或阵地的扣5分; (2)党组织工作经费使用不当的扣5分; (2)其他指标酌情扣分 |
工作 业绩 (25分) |
(1)积极落实上级党组织部署的各项工作任务,加15分; (2)积极参加各级各类党组织选树创建,创建申报当年项目获得全国、省级、市级、校级评审立项,加10分;创建过程年份顺利通过各类考核验收的,加10分;创建验收年份,顺利通过评估验收的加10分。 (3)组织申报党内各级各类先进评选活动,校级加5分,市级及以上加10分。 (4)党员团队(团队负责人是党员和成员中党员比例≥60%)在学科建设、科学研究、人才培养、社会服务、创新创业以及学校重点工作(“双一流”高校建设等)中主动作为、建功立业,获校级荣誉或奖项的加5分,市级以上荣誉的加10分; |
(1)管理的党员近一年因违法受处分的扣10分 (2)因违反校纪校规受处分的扣5分; (3)其他酌情扣分,所有分值扣完为止。 |
群众反映 (20分) |
(1)党支部在党员、群众中满意度情况; (2)党员、群众信访和投诉情况。 |
(1)党员、群众满意度较低的扣5-10分; (2)群众信访或投诉较多的扣5-10分; (3)其它指标酌情扣分。 |
备注:所有正向计分指标,以0分为起点,计分的上限为本指标分值;所有负向减分指标,以本指标分值为起点,减分的下限为0分。
附件3
宁波大学基层党支部星级自评表
二级党组织 |
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党委 |
评定年份 |
2023年 |
评定党支部 |
|
党支部书记 |
|
评价项目 |
自评描述 |
自评得分 |
二级党组织评定 |
组织部复核 |
党组织带头人 (15分) |
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工作思路 (10分) |
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工作制度 (20分) |
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保障条件 (10分) |
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工作业绩 (25分) |
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群众反映 (20分) |
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总 评 |
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评价等级 |
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支部书记签名: 二级党组织书记签名: 盖章:
说明:
1、党支部星级评定分六个等级:五星、四星、三星、二星、一星、无星;新成立未满一年的支部参与测评打分,但不定等级;
2、党支部在进行星级评定时需提供佐证材料,交由二级党组织和组织部初评和复核;
3、支部自评表建议随支部锋领党员汇总表纸质表一起给到牛百文